Miten Suomi voi?
Tausta ja tavoitteet
Hanke tuottaa ainutlaatuista tietoa työhyvinvoinnin kehittymisestä ajasta ennen koronaa näihin päiviin. Tavoitteena on tarjota ratkaisuja ja tietoa päätöksenteon tueksi sekä työpaikoilla että yhteiskunnassa.
Juuri ennen keväällä 2020 Suomeen iskenyttä koronapandemiaa Työterveyslaitos keräsi tietoa suomalaisten työhyvinvoinnista tutkimushankkeessa (Kimmoisat työntekijät muuttuvassa työelämässä).
Pandemian puhjettua näiden vastaajien työhyvinvoinnin seurantaa jatkettiin Miten Suomi voi? -tutkimuksessa. Myöhemmissä vaiheissa kyselyyn on kutsuttu uusia vastaajia, ja nyt kyselyä on jatkettu puolivuosittain. Uusin tutkimusaineisto on kerätty kesällä 2024.
Aineistot ja menetelmät
Tutkimuksessa kartoitetaan suomalaisen väestön kokemuksia:
- työhyvinvoinnista ja pahoinvoinnista laaja-alaisesti (mm. työn imu, työuupumus, tyytyväisyys työhön, työssä tylsistyminen, työholismi, sairaana työskentely)
- työoloista ja työhön liittyvistä asenteista (mm. oikeudenmukaisuus, epävarmuus, yhteenkuuluvuus)
- muusta hyvinvoinnista (terveys, työkyky, masentuneisuus, elämäntyytyväisyys) ja
- eri työskentelymuotojen: etä-, hybridi- ja lähityön yhteyksistä hyvinvointiin ja
- yksilöllisistä voimavaroista
Tutkimuksessa tarkastellaan lisäksi, missä määrin edellä mainitut kokemukset ja niissä tapahtuneet muutokset mahdollisesti eroavat eri väestö- ja työntekijäryhmissä.
Kyselyaineiston keruun toteuttaa Taloustutkimus Oy Työterveyslaitoksen toimeksiannosta.
Kysy lisää hankkeesta
Jari Hakanen
Tutkimuksen vastuullinen johtaja, tutkimusprofessori
Janne Kaltiainen
Tutkimusryhmä
- tutkija Sampo Suutala
- tilastoasiantuntija Maria Hirvonen
Aiemmin mukana tutkijoina ovat olleet myös Anniina Virtanen ja Jaana-Piia Mäkiniemi.
Rahoittaja
Miten Suomi voi? -hanke toteutetaan vuonna 2025 osana Mielenterveyden työkalupakki -hanketta, joka kuuluu Suomen kestävän kasvun ohjelmaan. Hankkeen rahoitus tulee EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (NextGeneration EU) sosiaali- ja terveysministeriön kautta.
Miten Suomi voi? -tutkimuskoosteet
Tuloskoosteet avautuvat Issuu-upotuksena plus-painikkeen alta.
Tuloskoosteet pdf-tiedostoina
Vertaisarvioidut tutkimusartikkelit
- Kaltiainen, J., & Hakanen, J. J. (2023).
Why increase in telework may have affected employee well-being during the COVID-19 pandemic? The role of work and non-work life domains.
CURRENT PSYCHOLOGY. doi:10.1007/s12144-023-04250-8 - Kaltiainen, J., & Hakanen, J. (2022).
Changes in occupational well-being during COVID-19: the impact of age, gender, education, living alone, and telework in a Finnish four-wave population sample.
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 48(6), 457-467. doi:10.5271/sjweh.4033
