Hankkeet

12/2024–4/2025

Virtuaalitodellisuusoppimisen tukeminen – VIRTUES

9/2024–3/2027

Ammatillinen monilukutaito rakennusalan työturvallisuuden edistäjänä – MonTTu

6/2024–6/2025

Kestävyyspiknik: Työpaikat kestävän kehityksen vauhdittajina

03/2023–02/2027

SYNCLUSIVE – sujuvasti töihin

1/2024–1/2026

Muutoskyvykkyys menestystekijänä

1/2024–12/2026

Digivihreän siirtymän ymmärtäminen ja tukeminen osana työhyvinvointia

Työturvallisuusoppiminen ja –johtaminen alustaorganisoidussa työssä – TOPPA

1/2023–8/2023

Taitoa digifasilitointiin -verkkokoulutus asiantuntijoille ja esihenkilöille (Taito)

1/2022–12/2022

Organisaatiodatan hyödyntämisen luotettavuuden lisääminen teorian ja tekoälyn avulla (DataProsessina)

11/2020–12/2023

Ilmastonmuutos ja työ – systemaattinen tiedonkeruu ilmastonmuutokseen kytkeytyvistä työelämävaikutuksista

1/2019–12/2022

Sote-ammattilaiset asiakasosallisuuden osaajiksi (ASKO)

8/2020–8/2022

Enemmän aikaa empatialle? Hoivatyön teknologiavälitteinen viestintä ja työhyvinvointi

	
		OSZAR »