Työhyvinvoinnin johtaminen -verkkovalmennus
Haluatko profiloitua työhyvinvoinnin johtamisen asiantuntijana? Haluatko, että tiimisi voi paremmin? Työhyvinvoinnin johtaminen -verkkovalmennus kattaa kaiken, mitä esihenkilön täytyy tietää työhyvinvoinnin johtamisesta. Johtavat työelämäasiantuntijamme ovat koonneet käyttöösi viimeisimmän tutkimustiedon ja parhaat arjen vinkit. Lähde mukaan työhyvinvoinnin johtamisen valmennukseen ja vie organisaatiosi kohti parempaa tuottavuutta ja hyvinvointia. Halutessasi voit tutustua valmennukseemme myös kokeilutunnuksen avulla - otathan yhteyttä.
Tavoite ja hyödyt
Esihenkilöt ovat avainasemassa työhyvinvoinnin edistämisessä. Henkilöstön hyvinvointi ja tuottavuus paranevat, kun työhyvinvointijohtamiseen kiinnitetään työyhteisössä huomiota. Työhyvinvoinnin johtaminen -verkkovalmennus tarjoaa kaiken, mitä esihenkilön on hyvä tietää työhyvinvoinnin johtamisesta. Kattavassa koulutuskokonaisuudessa yhdistyy henkilökohtainen valmennus ja oppimista tukevat verkkosisältö, jonka tuottaja ovat olleet Suomen johtavat työelämäasiantuntijat.
Työhyvinvoinnin käsite kirkastuu
Saat kokonaisvaltaisen käsityksen siitä, mitä menestyksekäs työhyvinvointijohtaminen pitää sisällään. Perehdyt napakasti esihenkilön psykososiaalisiin työsuojeluvastuisiin.
Johtaminen kehittyy
Uudistat käytäntöjä työyhteisössäsi sitä mukaa kuin tietämys karttuu. Tukenasi laaja soveltavien tehtävien ja työkalujen kokoelma, joka tukee niin noviisia kuin konkaria.
Määrätietoisuus kasvaa
Saat selkeyttä ja itsevarmuutta omaan johtamiseen työhyvinvointiasioissa. Toteutat systemaattisemmin ja rohkeammin työhyvinvoinnin johtamistekoja.
Sisältö
Perusteet -moduuli
• Työhyvinvointi
• Työsuojelu
• Esihenkilön velvollisuudet
Johda työhyvinvointia -moduuli
• Työhyvinvoinnin edellytykset
• Työhyvinvointiverkoston johtaminen
• Työhyvinvointi menestystekijänä
• Työhyvinvoinnin taloudellinen merkitys
Tiimin työhyvinvointi -moduuli
• Työyhteisön toimivuuden edistäminen
• Erilaisuuden kohtaaminen ja hyödyntäminen
• Työntekijöiden osaamisen kehittäminen
• Valmentava johtaminen työhyvinvoinnin tukena
• Työurajohtaminen
• Työn imun johtaminen
Hyviä käytäntöjä -moduuli
• Palautumisen tukeminen
• Mielenterveyden tukeminen
• Työurajohtaminen
• Ergonomia osaksi arkea
• Varhainen tuki ja puheeksiotto
• Sairauspoissaolot ja paluu töihin
Hyvinvoiva esihenkilö
Sisältää yhden, pidemmän osion, joka jossa on tukea osallistujalle itselleen ja omaan jaksamiseensa.
Vain sinulle
Yksityinen alue on omia muistiinpanojasi varten. Mikäli suoritat verkkovalmennuksen valmentajan tuella, työelämän asiantuntija on tukenasi myös kahden kesken tässä kanavassa läpi valmennuksen.
Vie arkeen
Jokainen moduuli päättyy tehtävätarjottimeen. Tehtävien avulla kehität oman työpaikkasi käytäntöjä tai arkea. Tehtävistä löytyy sopiva, olet sitten monissa liemissä marinoitu konkari tai teemaan tutustuva aloittelija. Valmennuksessa on yhteensä 5 pakollista tehtävää, yksi per moduuli.
Väliwebinaarit ja henkilökohtaiset –sparraushetket
Täydennä valmennustoteutusta lisäpalveluidemme, kuten sparrausten tai livekokoontumisten, avulla. Kysy lisää asiantuntijaltamme.
Kohderyhmä
Työhyvinvoinnin johtaminen -verkkovalmennus sopii johtajille, esihenkilöille, työnjohtajille sekä työsuojelun ja henkilöstöhallinnon toimijoille alasta ja kokemuksesta riippumatta.
Verkkovalmennuksen ajankäytöksi arvioimme korkeintaan 10 tuntia + työyhteisön kehittämiseen kuluva aika.
Kysy meiltä lisää
Johanna Jalava
Lisätiedot ja ehdotus verkkovalmennuksen toteutuksesta
Tomi Tietäväinen
Verkkovalmennuksen käytännön toteutus
